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Willkommen bei arbeitsrechtanwalt.de, dem Arbeitsrechtdienst von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bodo Michael Schübel.
Ich berate und vertrete Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Führungskräfte, Betriebsräte und Verbände sowie deren Mitglieder in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Wenn Sie eine arbeitsrechtliche Frage haben, eine arbeitsrechtliche Beratung wünschen, oder bereits anwaltliche Vertretung benötigen schlage ich zur Überprüfung weiterer Einzelheiten folgende Möglichkeiten vor:
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arbeitsrechtberatung
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Am einfachsten vereinbaren Sie unter 0221 / 80 000 555 einen Termin für ein Beratungsgespräch,
Sie können auch eine
Weitere Fragen ? Am einfachsten 0221 / 80 000 555 anrufen.
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arbeitsrechtinfoline 01/2009
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Auschlussfrist mindestens 3 Monate Eine Ausschlussfrist muss mindestens 3 Monate betragen. Eine kürzere Ausschlussfrist ist in aller Regel unwirksam [ mehr ....].
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LAG Düsseldorf bestätigt Siemens Mitarbeiter Das Informationsschreiben der Fa. Siemens AG zum Betriebsübergang auf BenQ war unvollständig [ mehr ....]
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Arbeitsgericht Köln: Kein Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung bei unwirksamer Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Zustimmung Integrationsamt [ mehr ...]
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Bundesarbeitsgericht: Diskriminierende Kündigung kann unwirksam sein. Das BAG bestätigt , dass eine diskriminierende Kündigung unwirksam sein kann. § 2 Abs.4 AGG [ mehr ...]
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Gesetzliche Mindestlohn für Briefzusteller nach Urteil des VG Berlin unwirksam. Das Gericht hält die gesetzliche Festlegung eines Mindestlohnes für Briefzusteller für rechtswidrig... [ mehr ...]
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Eine verhaltensbedingte Kündigung gegen eine leistungsschwächeren Arbeitnehmer allein wegen überdurchschnittlicher Fehlerhäufigkeit ist in aller Regel unwirksam. Das BAG fordert .......
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